EKONOMI KOPERASI

NAMA       :FARADILLAH LAMIRA

NPM          : 28211317

KELAS       : 2EB03

MATKUL   : EKONOMI KOPERASI

EKONOMI KOPERASI

BAB 1

PENDAHULUAN

1. KONSEP KOPERASI

Konsep-konsep koperasi

a) Konsep Koper1asi Barat

      Konsep koperasi yang didirikan secara sukarela oleh para anggotanya guna mengurusi para     anggotanya serta menciptakan keuntungan timbal baik bagi anggota koperasi maupun perusahaan koperasi.

      Unsur-unsur  Konsep Koperasi Barat

· Antar individu saling bekerjasama antar sesama anggota untuk memuaskan keinginan yang ingin dicapai

· Setiap individu dg tujuan yang sama dapat berpartisipasi untuk mendapatkan keuntungan dan menanggung risiko bersama.

· Laba yang telah dihasilkan akan dibagikan kepada anggota dengan kesepakatan yang telah disepakati.

· Keuntungan yang belum didistribusikan akan dimasukkan sebagai cadangan koperas

b) Konsep Koperasi Sosiali

Koperasi yang didirikan berdasarkan rencana serta dikendalikan oleh pemerintah. konsep koperasi sosialis didirikan untuk merasionalkan produksi, untuk menunjang perencanaan nasional.

Menurut konsep ini, koperasi tidak berdiri sendiri tetapi merupakan subsistem dari sistem sosialisme untuk mencapai tujuan-tujuan sistem sosialis-komis.

c) Konsep Koperasi Negara Berkembang

Koperasi yang didirikan berdasarkan campur tangan pemerintah dan bertujuan untuk meningkatkan kondisi social ekonomi anggotanya.

Perbedaan Konsep Sosialis dengan konsep koperasi negara berkembang

konsep Sosialis

Tujuan  : koperasi untuk merasionalkan faktor produksi dari kepemilikan pribadi ke pemilikan kolektif.

konsep koperasi negara berkembang

Tujuan :koperasi adalah meningkatkan kondisi sosial ekonomi.

2. LATAR BELAKANG

a) Keterkaitan ideologi, Sistem Perekonomian dan Aliran Koperasi

Ideologi di sebuah Negara merupakan pedoman bagi Negara  dalam mencapai tujuan Negara tersebut. Sehingga keterkaitan ideologi, Sistem perekonomian dan aliran Koperasi adalah bahwa ideology digunakan dalam suatu Negara untuk menjadi pengatur serta pengambil keputusan dalam menerapkan metode atau sistem apa yang akan diterapkan.

b) Aliran Koperasi

• Aliran Yardstick

Aliran ini pada umumnya dijumpai pada negara-negara yang berideologi kapitalis atau yang menganut sistem perekonomian liberal. Menurut aliran ini, koperasi dapat menjadi kekuatan untuk mengimbangi, menetralisasikan, dan mengoreksi berbagai keburukan yang ditimbulkan oleh system kapitalisme. Walaupun demikian, aliran ini menyadari bahwa organisasi koperasi sebenarnya kurang berperan penting dalam masyarakat, khususnya dalam system dan struktur perekonomiannya. Pengaruh aliran ini cukup kuat, terutama di negara-negara barat dimana industri berkembnag dengan pesat dibawah sistem kapitalisme.

• Aliran Sosialis

Menurut aliran ini koperasi dipandang sebagai alat yang paling efektif untuk mencapai kesejahteraan masyarakat, di samping itu menyatukan rakyat lebih mudah melalui organisasi koperasi. Pengaruh aliran ini banyak dijumpai di negara-negara Eropa Timur dan Rusia.

• Aliran Persemakmuran (Commonwealth)

Aliran persemakmuran (Comminwealth) memandang koperasi sebagai alat yang efisieen dan efektif dalam meningkatkan kualitas ekonomi masyarakat.

3. SEJARAH PPERKRMBANGAN KOPERASI

a)      Sejarah Perkembangan Koperasia.Sejarah Lahirnya Koperasi

• 1844 di Rochdale Inggris, lahirnya koperasi modern yang berkembang dewasa ini. Th 1852 jumlah koperasi di Inggris sudah mencapai 100 unit.

• 1862 dibentuklah Pusat Koperasi Pembelian “The Cooperative Whole Sale Society (CWS).

• 1818 – 1888 koperasi berkembang di Jerman dipelopori oleh Ferdinan Lasalle, Fredrich W. Raiffesen.

• 1808 – 1883 koperasi berkembang di Denmark dipelopori oleh Herman Schulze.

• 1896 di London terbentuklah ICA (International Cooperative Alliance) maka koperasi telah menjadi suatu gerakan internasional.

E. Sejarah Perkembangan Koperasi di Indonesia

• 1895 di Leuwiliang didirikan pertama kali koperasi di Indonesia (Sukoco, “Seratus Tahun Koperasi di Indonesia”). Raden Ngabei Ariawiriaatmadja, Patih Purwokerto dkk mendirikan Bank Simpan Pinjam untuk menolong teman sejawatnya para pegawai negeri pribumi melepaskan diri dari cengkeraman pelepas uang.

• 1920 diadakan Cooperative Commissie yang diketuai oleh Dr. JH. Boeke sebagai Adviseur voor Volks-credietwezen. Komisi ini diberi tugas untuk menyelidiki apakah koperasi bermanfaat di Indonesia.

• 12 Juli 1947, diselenggarakan kongres gerakan koperasi se Jawa yang pertama di Tasikmalaya.

• 1960 Pemerintah mengeluarkan Peraturan Pemerintah No. 140 tentang Penyaluran Bahan Pokok dan menugaskan koperasi sebagai pelaksananya.

• 1961, diselenggarakan Musyawarah Nasional Koperasi I (Munaskop I) di Surabaya untuk melaksanakan prinsip Demokrasi Terpimpin dan Ekonomi Terpimpin.

• 1965, Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang No. 14 th 1965, dimana prinsip NASAKOM (Nasionalis, Sosialis dan Komunis) diterapkan di Koperasi. Tahun ini juga dilaksanakan Munaskop II di Jakarta.

• 1967 Pemerintah mengeluarkan Undang-Undang No. 12 tahun 1967 tentang Pokok Pokok Perkoperasian disempurnakan dan diganti dengan UU no. 25 tahun 1992 tentang Perkoperasian.

• Peraturan Pemerintah No.9 tahun 1995 tentang kegiatan Usaha Simpan Pinjam dan Koperasi.

REFERENSI

http://filzanadhila.blogspot.com/2011/10/konsep-koperasi-latar-belakang-aliran.html

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/09/konsep-koperasi-15/ 

EKONOMI KOPERASI

BAB 2

PENGERTIAN DAN PRINSIP-PRINSIP 

KOPERASI

1. PENGERTIAN KOPERASI

a. Definisi ILO

Terdapat 6 unsur koperasi,yakni :

1. Kumpulan orang orang

2. Bersifat sukarela

3. Mempunyai tujuan ekonomi bersama

4. Organisasi usaha yang dikendalikan secara demokratis

5. Kontribusi modal yang adil

6. Menanggung kerugian bersama dan menerima keuntungan secara adil

b. Definisi Chaniago

Drs. Arifinal Chaniago (1984), “ Koperasi adalah suatu perkumpulan yang beranggotakan orang - orang atau badan hukum yang memberikan kebebasan masuk dan keluar sebagai anggota dengan bekerja sama secara kekeluargaan menjalankan usaha untuk mempertinggi kesejahteraan jasmaniah para anggotanya”.

c. Definisi Dooren

Menurut P.J.V. Dooren tidak ada satu definisi koperasi yang diterima secara umum. Disini Dooren memperluas pengertian koperasi, dimana koperasi tidak hanya kumpulan orang-orang melainkan juga kumpulan badan-badan hukum.

d. Definisi Hatta

Definisi koperasi menurut “Bapak Koperasi Indonesia” Moh. Hatta adalah usaha bersama untuk memperbaiki nasib penghidupan ekonomi berdasarkan tolong-menolong.

e. Definisi Munkner

menurut Munker koperasi sebagai organisasi tolong – menolong yang menjalankan “urusniaga” secara kumpulan, yang berazaskan konsep tolong – menolong. Aktivitas dalam urusniaga semata - mata bertujuan ekonomi, bukan social seperti yang dikandung gotong - royong.

f. Definisi UU No.25 / 1992

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi, dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat, yang berdasar atas azas kekeluargaan.

5 unsur koperasi Indonesia

·Koperasi adalah badan usaha

·Koperasi adalah kumpulan orang - orang atau badan hukum koperasi

·Koperasi Indonesia , koperasi yang bekerja berdasarkan prinsip - prinsip koperasi

·Koperasi Indonesia adalah gerakan ekonomi rakyat

·Koperasi Indonesia berazaskan kekeluargaan

2. TUJUAN KOPERASI

Berdasarkan UU No. 25/1992 Pasal 3:

·Memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya

·Ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan  masyarakat yang maju, adil dan makmur berlandaskan Pancasila dan UUD 1945

3.      Prinsip-prinsip Koperasi

a. Prinsip Munker

· Keanggotaan bersifat sukarela

· Keanggotaan terbuka

· Pengembangan anggota

· Identitas sebagai pemilik dan pelanggan

· Manajemen dan pengawasan dilaksanakan scr demokratis

· Koperasi sbg kumpulan orang-orang

· Modal yang berkaitan dg aspek sosial tidak dibagi

· Efisiensi ekonomi dari perusahaan  koperasi

· Perkumpulan dengan sukarela

· Kebebasan dalam pengambilan keputusan dan penetapan tujuan

· Pendistribusian yang adil dan merata akan hasil-hasil ekonomi

· |Pendidikan anggota

b. Prinsip Rochdale

· Pengawasan secara demokratis

· Keanggotaan yang terbuka

· Bunga atas modal dibatasi

· Pembagian sisa hasil usaha kepada anggota sebanding dengan jasa masing-masing anggota

· Penjualan sepenuhnya dengan tunai

· Barang-barang yang dijual harus asli dan tidak yang dipalsukan

· Menyelenggarakan pendidikan kepada anggota dengan prinsip-prinsip anggota

· Netral terhadap politik dan agama

c. Prinsip Raiffeisen

· Swadaya

· Daerah kerja terbatas

· SHU untuk cadangan

· Tanggung jawab anggota tidak terbatas

· Pengurus bekerja atas dasar kesukarelaan

· Usaha hanya kepada anggota

· Keanggotaan atas dasar watak, bukan uang

d. Prinsip Herman Schulze

· Swadaya

· Daerah kerja tak terbatas

· SHU untuk cadangan dan untuk dibagikan kepada anggota

· Tanggung jawab anggota terbatas

· Pengurus bekerja dengan mendapat imbalan

· Usaha tidak terbatas tidak hanya untuk anggota

e. Prinsip ICA

· Keanggotaan koperasi secara terbuka tanpa adanya pembatasan  yang dibuat-buat

· Kepemimpinan yang demokratis atas dasar satu orang satu suara

· Modal menerima bunga yang terbatas (bila ada)

· SHU dibagi 3 : cadangan, masyarakat, ke anggota sesuai dengan jasa masing-masing

· Semua koperasi harus melaksanakan pendidikan secara terus menerus

· Gerakan koperasi harus melaksanakan kerjasama yang erat, baik ditingkat regional, nasional maupun internasional

f.  Prinsip-prinsip koperasi Indonesia

Koperasi di Indonesia, menurut UU tahun 1992, didefinisikan sebagai badan usaha yang beranggotakan

orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip-prinsip

koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan. Di Indonesia,

prinsip koperasi telah dicantumkan dalam UU No. 12 Tahun 1967 dan UU No. 25 Tahun 1992. 

Prinsip koperasi di Indonesia kurang lebih sama dengan prinsip yang diakui dunia internasional dengan

adanya sedikit perbedaan, yaitu adanya penjelasan mengenai SHU (Sisa Hasil Usaha)

1. Prinsip Koperasi Indonesia menurut UU No. 12 Tahun 1967

·Sifat keanggotaannya sukarela dan terbuka untuk setiap WNI

· Rapat anggota merupakan kekuasaan tertinggi sebagai pencerminan demokrasi dalam koperasi.

· Pembagian SHU diatur menurut jasa masing-masing anggota

· Adanya pembatasan bunga atas modal

· Mengembangkan kesejahteraan anggota khususnya dan masyarakat umumnya

· Usaha dan ketatalaksanaannya bersifat terbuka

· Swadaya, swakarya, dan swasembada sebagai pencerminan prinsip dasar percaya pada diri sendiri.

2. Prinsip Koperasi Indonesia Menurut UU No.25 Tahun 1992

· Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka

· Pengelolaan dilakukan secara demokrasi

· Pembagian SHU dilakukan secara adil sesuai dengan jasa masing-masing

· Pemberian batas jas yang terbatas terhadap modal

· Kemandirian

· Pendidikan perkoperasian

· Kerja sama antar koperasi

Referensi

http://www.scribd.com/doc/49312434/BAB-II-koperasi

http://wawan-junaidi.blogspot.com/2011/01/definisi-koperasi.html

http://id.wikipedia.org/wiki/Koperasi#Koperasi_di_Indonesia

EKONOMI KOPERASI

BAB 3

ORGANISASI DAN MANAJEMEN

1. BENTUK ORGANISASI

A. Menurut Hanel

· Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan.

·  Subsistem koperasi :

- individu (pemilik dan konsumen akhir)

-Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok /supplier)

- Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

B. Menurut Ropke

Menurut Ropke koperasi merupakan bentuk organisasi bisnis yang para anggotanya adalah juga pelanggar utama dari perusahaan.

· Identifikasi ciri Khusus :

- Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)

- Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi(swadaya kelompok koperasi)

- Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)

- Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

· Subsistem koperasi :

-  Anggota Koperasi

- Badan Usaha Koperasi

- Organisasi Koperasi

C. Di indonesia

Di Indonesia koperasi merupakan suatu susunan tanggung jawab para anggotanya melalui hubungan dan  kerjasama dalam organisasi perusahaan tersebut.

• Bentuk :

- Rapat Anggota

  Fungsi :

  a.  Wadah anggota untuk mengambil keputusan

  b. Pemegang Kekuasaan Tertinggi

      Tugas :

      · Penetapan Anggaran Dasar

      · Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)

      · Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus

      · Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan sertapengesahan Laporan Keuangan

      · Pengesahan pertanggung jawaban

      · Pembagian SHU

      · Penggabungan, pendirian dan peleburan

- Pengurus

- Pengelola dan Pengawas

2. HIRARKI PENANGGUNG JAWAB KOPERASI 

 A.Rapat Anggota

 Fungsi :

  a.  Wadah anggota untuk mengambil keputusan

  b. Pemegang Kekuasaan Tertinggi

      Tugas :

      · Penetapan Anggaran Dasar

      · Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)

      · Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus

      · Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan sertapengesahan Laporan Keuangan

      · Pengesahan pertanggung jawaban

      · Pembagian SHU

      · Penggabungan, pendirian dan peleburan

   

B. Pengurus

    Tugas :

    · Mengelola koperasi dan usahanya

    · Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi

    · Menyelenggaran Rapat Anggota

    · Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban

    · Maintenance daftar anggota dan pengurus

    · Wewenang

    · Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan

    · Meningkatkan peran koperasi

C. Pengawas 

 Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

 Menurut UU 25 Th. 1992 pasal 39 tugas pengawas :

 • Pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi.

 • Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.

D. Pengawas :

 Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

 Menurut UU 25 Th. 1992 pasal 39 tugas pengawas :

 • Pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi

 • Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan

 3. POLA MANAJEMEN

 • Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif

 • Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi

 • Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision

•         area)

       • Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared

•         decision areas)

·     

      Referensi

http://ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/management-s1/ekonomi-koperasi/organisasi-dan-manajemen-koperasi

      http://aseflia.blogspot.com/2009/11/bab-iii-bentuk-organisasi-hanel-l-suatu.html

      http://yuyunchelsea.wordpress.com/2011/10/02/bab-3-bentuk-organisasi-dan-manajemen-koperasi/

EKONOMI KOPERASI

BAB 4

TUJUAN DAN FUNGSI KOPERASI

      A. Pengertian 

    Badan usaha adalah kesatuan yuridis (hukum), teknis, dan ekonomis yang bertujuan mencari laba atau keuntungan.

      Jenis-jenis badan usaha :

      1. Koperasi

      2. BUMN

      3. Perjan

      4. Perum

      5. Persero

      6. BUMS

      7. Perusahaan Persekutuan

      8. Yayasan

       

      B. Koperasi sebagai Badan Usaha

     Pengertian koperasi disini adalah badan usaha yang berlandaskan asas-asas kekeluargaan. Koperasi disebut sebagai badan usaha karena koperasi didirikan untuk melakukan suatu kegiatan oleh beberapa orang yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama guna mencari laba dan keuntungan..

     Koperasi sebagai badan usaha harus tetap tunduk dan patuh terhadap kaidah-kaidah perusahaan dan prinsip-prinsip-prinsip ekonomi yang berlaku. 

    Perbedaan koperasi dengan badan usaha lainnya (non koperasi) adalah posisi anggota. Dalam UU No. 25 tahun 1992 tentang perkoperasian disebutkan bahwa, anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa koperasi.

     C. Tujuan dan Nilai Perusahaan

     Menurut Prof William F. Glueck (1984), pakar manajemen terkemuka dari Universitas Gerogia dalam bukunya strategy Manajemne And Busssines Policy, 2nd ed, menjelaskan 4 alasan mengapa perusahaan harus mempunyai tujuan.

        • Tujuan membantu mendefinisikan organisasi dalam lingkungannya
• Tujuan membantu mengkoordinasi keputusan dan pengambilan keputusan
• Tujuan menyediakan norma untuk menilai pelaksanaa prestasi organisasi
• Tujuan merupakan sasaran yang lebih nyata daripada pernyataan misi

tujuan suatu perusahaan :
1. Memaksimumkan keuntugan (Maximize profit)
2. Memaksimumkan nilai perusahaan (Maximize the value of the firm)
3. Memaksimumkan biaya (minimize profit)

D. Mendefinisikan Tujuan Perusahaan Koperasi

Koperasi sebagai badan usaha tidak berorientasi terhadap laba saja melainkan juga pada manfaat karena biasanya sebagian besar koperasi bekerja berdasarkan pelayanan. Untuk koperasi di Indonesia, tujuan badan usaha koperasi adaalah memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya (UU No. 25/1992 pasal 3). 

E. Keterbatasan Teori Perusahaan

Tujuan perusahaan adalah untuk memaksimumkan nilai perusahaan ternyata mendapat kritik karena dinilai terlalu sempit dan tidak realistis. Beberapa Kritik dari teori tersebut adalah sebagai berikut :

1. Memaksimumkan penjualan (maximization of sales)

Diperkenalkan oleh William banmolb yang mengatakan bahwa manajer perusahaan modern akan memaksimumkan penjualan setelah keuntungan yang diperoleh telah memadai untuk memuaskan para pemegang saham (stock holders).
2. Memaksimumkan pengguanaan manajemen (maximization of managemen utility)

Diperkenalkan oleh oliver Williamson yang mengatakan bahwa sebagai akibat dari pemisahaan manajemen dengan pemilik (separation of management from ownership), para manajer lebih tertarik untuk memaksimumkan penggunaan manajemen yang diukur dengan kompensasi seperti gaji, tunjangan tambahan (fringe benefit), pemberian saham (stock option), dan sebagainya, daripada memaksimumkan keuntungan perusahaan.
3. Memuaskan sesuatu dengan berusaha keras (satisfying behavior)

Dikembangkan oleh Herbet Simon. Didalam perusahaan modern yang sangat dan kompleks, dimana tugas manajemen menjadi sangat rumit dan penuh ketidakpastian kerana kekurangan data, maka manajer tidak mampu memaksimumkan keuntungan tapi hanya dapat berjuang untuk memuaskan beberapa tujuan yang berkaitan dengan penjualan (sales), pertumbuhan (growth), pangsa pasar(market share),dll

F. Teori Laba

• Teori Laba Menanggung Resiko (Risk- Bearing Theory Of profit)

Menurut Teori ini, keuntungan ekonomi diatas normal akan diperoleh perusahaan dengan resiko diatas rata-rata.
• Teori Laba Frisional (frictional Theory Of Profit)

Teori ini menekankan bahwa keuntungan menigkat sebagai suatu hasil ari friksi keseimbangan jagka panjang (long run equilibrium).
• Teori Laba Monopoli (Monopoly Theory Of Profits)

Teori ini mengatakan bahwa beberapa perusahaan dengan kekuatan monopoli dapat membatasi output dan menekankan harga ang lebih tinggi daripada bila perusahaan beroperasi dalam kondisi persaingan sempurna. Kekuatan monopoli ini dapat diperoleh melalui :
a.Penguasaan penuh atas supply bahan baku tertentu
b.Skala ekonomi
c.Kepemilikan hak paten
d. Pembatasan dari pemerintah

G. Fungsi Laba

Laba tinggi (untung)

Pertanda bahwa konsumen menginginkan output yang lebih dari industry/perusahaan. 

laba rendah (rugi)

Pertanda bahwa konsumen menginginkan kurang dari produk/ komoditi yang ditangani dan metode produksinya tidak efisien.
Ditinjau dari konsep koperasi, fungsi laba bagi koperasi tergantung pada besar kecilnya partisipasi ataupun transaksi anggota dengan koperasinya. Semakin tinggi partisipasi anggota, maka idealnya semakin tinggi manfaat yang diterima oleh anggota.

H. Kegiatan Usaha Koperasi

Dalam fungsinya sebagai badan usaha, maka koperasi tetap tunduk pada prinsip ekonomi perusahaan dan prinsip-prinsip dasar koperasi. Khusus yang menyangkut aspek perkoperasian. Ada aspek dasar yang menjadi pertimbangan untuk mencapai tujuan koperasi sebagai badan usaha yaitu :
1. Status dan Motif anggota koperasi

   Anggota koperasi adalah orang-orang atau badan hkum koperasi yang mempunyai kepentingaan ekonomi yang    sama sebagai pemilik dan sekaligus pengguna jasa, berpartisipasi aktif untuk memngaembangkan usaha koperasi serta terdaftar dalam buku daftar anggota.
Status anggota koperasi sebagia badan usaha adalah sebagia pemilik (owner) dan sebagai pemakai (users).
2. Kegiatan usaha

    Pada awalnya, koperasi dibentuk oleh beberapa orang untuk memenuhi kebutuhan ekonomi mereka.
3. Permodalan koperasi

   Modal adalah sejumlah harga (uang/barang) yang dipergunakan untuk menjalankan usaha, modal berupa uang tunai, barang dagangan bangunan dan lain sebagainya.
Modal koperasi dibituhkan untuk membiayai usaha dan organisasi koperasi. 

Modal usaha terdiri :
• Modal investasi adalah sejumlah uang yang ditana,m atau dipergunakan untuk pengadaan sarana operasional suatu perusahaan yang bersifat tidak mudah diuangkan (unliquid).
4. SHU koperasi

    SHU Koperasi adalah pendapatan koperasi yang diperoleh dalam satu tahun buku dikurang dengan biaya, penyusutan, dan kewajiban lain termasuk pajak dalam tahun buku yang bersangkutan.

        REFERENSI http://septian99.wordpress.com/2009/11/09/pengertian-shu-sisa-hasil-usaha-koperasi-dan-perumusannya/

      http://id.wikipedia.org/wiki/Badan_usaha

      http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/09/koperasi-sebagai-badan-usaha-12/